Respeto por el
Medio Ambiente

Conciliación de la
vida familiar y laboral

Personas con discapacidad

Inserción de personas
con disCapacidad

Multicultural

Integración
multicutural

Somos una empresa solidaria

Dado que la naturaleza de los servicios que prestamos Grupo TESCO implica el empleo de un gran volumen mano de obra, colaboramos con distintas asociaciones apostando por la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión social y parados de larga duración.

Por todo ello, contratando a Grupo TESCO tomas parte activa en la lucha contra la pobreza la pobreza y las desigualdades sociales; nuestros clientes ya disfrutan de la satisfacción de contribuir a mejorar la vida de muchas personas.

“Las empresas son esenciales en la construcción de un mundo más justo. En Grupo TESCO nos sentimos moralmente obligados a devolver a la sociedad parte de lo que esta nos aporta”  Tomás Riera –  Presidente ejecutivo y fundador de Grupo TESCO

Inserción de personas con disCapacidad

  • Integración de personas con discapacidad, el 4% de nuestra plantilla tiene una discapacidad
  • Formación impartida para personal con discapacidad
  • Mayor competitividad, mejor clima de trabajo y mayor cohesión interna
  • Eliminación de prejuicios y tabúes al tener en plantilla a personas con discapacidad

Respeto por el Medio Ambiente

  • Empleo de productos químicos formulados con materias primas respetuosas con el medio ambiente y 100% biodegradables (etiqueta European Ecolabel)
  • No generamos residuos peligrosos
  • Flota de vehículos híbridos y eléctricos
  • Invertimos en nuevas tecnologías
  • Reciclamos los residuos que generamos

Conciliación de la vida familiar y laboral

  • Flexibilidad en el horario para poder conciliar vida laboral con personal
  • Jornada intensiva en los meses de verano para poder cuidar de hijos
  • Mayor compromiso de los trabajadores por la flexibilidad
  • Jornada continua todos los viernes del año

Integración multicutural

  • Contamos con trabajadores de 26 nacionalidades diferentes
  • Tenemos en plantilla un 17% de personas extranjeras
  • La contratación de personas de diferentes nacionales supone un enriquecimiento cultural, tanto a nivel personal como corporativo
  • Facilidad en la expansión del negocio a países de donde tenemos trabajadores

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